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鵬華基金21周年慶——鵬路翱翔,炫彩華章

  大眾財經網   來源:大眾財經網 www.sdhabhon.com  發布時間:2019-12-22 10:31:53

 1998年,中國基金業開啟嶄新征程,成為中國資本市場冉冉升起的新生力量,鵬華基金作為公募基金“老十家”成員,也在這一年開啟了資產管理新篇章。2019年12月22日,鵬華基金迎來21周歲生日,二十一載櫛風沐雨,二十一載砥礪前行,鵬華人代代相承,和衷共濟。

作為“老十家”基金公司,鵬華基金一直以專業態度為客戶提供持續卓越的資產管理服務。截至目前,鵬華基金公募非貨管理規模上升至全行業第11名,管理資產總規模超5700億元,資產管理規模穩居行業第一梯隊,為超6000萬客戶提供資產管理服務。不僅在資產管理規模上節節高升,鵬華基金在創新的道路上也從未止步,2019年8月份鵬華基金發行了全市場首只5年期地方債ETF——鵬華中證5年期地方債ETF,邁出了創新債券投資工具的重要步伐,也開啟了地方債ETF產品發展的嶄新征程。

鵬華基金21年的發展與成長,離不開一代代鵬華人的薪火相傳。資產管理機構最核心的資產是人才,如何保持核心團隊的穩定,有效激發員工的活力、創造力與潛能,變得尤為關鍵。鵬華基金一直提倡“積極進取,追求卓越”,以“尊重人、信任人、培養人”為出發點,建立員工認同、受益和共享的文化生態,鼓勵員工發揮所長,以市場化的方式認可人才價值。

作為“老十家”基金公司之一,鵬華基金長期以來尊重員工價值觀,關注員工成長,發掘員工潛質,關懷員工生活。通過“導師制”和“傳幫帶”機制幫助員工尋找清晰、合適的職業路徑,讓每一位員工在公司平臺實現自我成長與進步。同時公司也投入大量資源建立完整的后勤保障體系,解決員工后顧之憂。無論就業環境如何,自2008年起鵬華基金保持每年不間斷的校園招聘。目前,公司建立了“年輕”、且富有“朝氣”的人才梯隊,90后員工占比33%,85后員工占比70%。投資研究人員基本都來自清華、北大等一線名校。公司核心的業務崗位亦涌現了一批歷練超過10年的業務骨干。此外,公司實現正向的激勵機制,“以奮斗者為本,以奮斗者為榮”,讓奮斗者在市場上能夠體現自身價值。通過差異化的考核,更大程度激發員工追求卓越、追求極致。

資管行業的發展需要長期積累與沉淀。人才隊伍培養、管理機制搭建、內部文化建設,都成為公司持續、穩健、長期發展的根基。為鼓勵員工長期為公司服務,倡導敬業奉獻精神,經公司研究決定,從2019年起,每年對長期持續為公司奉獻的員工予以表彰,并獎勵相關員工長期服務帶薪休假。

堅守金融初心,牢記資管使命。在波浪壯闊的資管巨潮中,鵬華基金立足長期投資,打造卓越文化,大步邁向嶄新征程。堅持客戶第一原則,恪守責任文化內核,鵬華基金將繼續致力于打造“公募事業旗艦航船”,引領資產管理行業穩健可持續發展。

  • 來源:大眾財經網 作者:綜合



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