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人力資源服務產業領袖對話會在上海靜安召開

  大眾財經網   來源:大眾財經網 www.sdhabhon.com  發布時間:2019-11-27 10:16:04

11月26日,以"配置全球人才,助力上海奇跡"為主題的人力資源服務產業領袖對話會在上海靜安隆重舉行。任仕達、海德思哲、光輝國際等全球知名人力資源服務企業高管到會分享國際人力資源發展前景,全球獵頭顧問協會(AESC)解讀《2025高管人才報告》,一同探討未來高端人才所需具備的素質以及如何幫助企業制定戰略。

(峰會全景)

上海是中國對外最前沿的經濟發展城市,靜安是上海的商務中心,是上海服務經濟高質量發展專項行動的重要承載區。今年6月,靜安區發布了"全球服務商計劃",人力資源服務行業率先響應,發布了靜安"全球服務商——人力資源服務專項計劃",遴選了10家合作伙伴企業,希望發揮國內外知名人力資源專業服務機構在要素集聚、資源整合、集成運營方面的優勢,服務國家戰略,打響上海服務品牌,凸顯國際靜安的服務特色。

(靜安區人力資源和社會保障局局長王光榮)

本次對話會由上海市人力資源和社會保障局、靜安區人民政府指導,蘇河灣建設管理委員會主辦,靜安區人力資源和社會保障局、上海蘇河灣投資控股有限公司共同承辦。以"上海服務"輻射長三角、全國乃至全球為目標,為企業走出去、引進來提供更好地支撐,使上海靜安成為上海全球資源集聚和配置的核心承載區。靜安區委常委、靜安區政府副區長劉燮女士,靜安區政府副區長張軍先生,上海市人才服務中心副主任黃文新先生出席了此次峰會。

(嘉賓合影)

靜安區人民政府副區長張軍先生在致辭中表示:靜安是上海市中心城區,也是全國首個人力資源服務產業園區所在地,是上海市唯一一個全國服務業綜合改革試點區。近年來始終圍繞國家和市、區發展戰略,立足"國際靜安"發展目標,將人力資源服務產業作為增強城市核心競爭力的新動能,加大產業扶持力度,在全市率先制定實施人力資源服務產業發展扶持政策,率先推出"全球服務商—人力資源服務專項計劃",推動人力資源服務機構與金融、商貿、文創及大數據機構進行合作,持續提升園區公共服務能力,著力將靜安區打造為全球人力資源配置中心。目前,中國上海人力資源服務產業園區共有人力資源服務機構達到318家,2018年實現稅收總額16.3億元,同比增長17.9%。

(靜安區人民政府副區長張軍)

會上,全球最高端獵頭和領導力咨詢公司組成的行業協會AESC亞太及中東地區總裁Patrick Rooney先生解讀了《全球2025高端人才報告》,他提到數字化推動了對新人才的關鍵需求。近年來,隨著對工業4.0破壞性技術的關注,在"商業4.0"環境中對人才的需求更加迫切。企業領導者了解到,他們的組織必須越來越敏捷,以便在快速且通常不確定的全球商業環境中抓住數字化機會并蓬勃發展。

(AESC亞太區總裁Patrick Rooney)

任仕達集團執行董事會成員Chris Heutink先生為大家分享了《未來工作世界》的報告,未來的工作由許多因素決定,包括從技術上的到體制和文化上的。近幾十年來,全球勞動力市場發生了重大變化,影響著工作的性質、質量和生產力。企業家、政策制定者和其他思想領袖面臨的挑戰是,如何利用這些發展促進經濟增長,同時確保體面的工作條件、社會保障和所有人的平等機會。

(任仕達集團執行董事會成員Chris Heutink)

光輝國際高級合伙人李濤先生分享了中國高管人才的現狀與未來,他提到2030年中國將在各個行業中出現人才缺口的情況。未來企業對高管人才的要求會越來越高,尋找合適人才的成本也將會越來越高昂。當前中國高管人才存在很少有高管擁有管理多個職能部門的經驗、追求市場增長的長期壓力導致招聘和晉升超出能力范圍等問題。另一方面,跨過公司對中國高管的吸引力有所變化,不再成為其首要的選擇。

(光輝國際高級合伙人李濤)

米高蒲志中國華北和華東區董事總經理Rupert Forster先生為與會者預測和分享了未來英才的趨勢,他提到隨著"嬰兒潮"一代離開全球許多市場,組織可能會失去機構知識和多年的管理經驗。當今的高管們意識到他們將需要加快其繼任者的成長,培養下一代領導者的工作已變得更加重要。所有這些關鍵業務問題都是人才問題。在企業領導者與高管人才顧問之間就存在增加合作伙伴關系的雙贏機會。

(米高蒲志中國華北和華東區董事總經理Rupert Forster)

蘇河灣投資控股有限公司副總經理朱文靜女士進行了"配置全球人才 助力上海奇跡"的主題發言。她表示,為積極響應靜安區"全球服務商計劃",蘇河灣中部地區將聚集全球最具引領性、最具影響力的人力資源公司與組織,助力靜安成為上海融入全球服務網絡的重要樞紐節點及海外企業登錄中國與本土企業走向國際的重要門戶。蘇河灣公司將充分發揮自身優勢,堅持高品質的功能開發,支持重點集聚區樓宇改造、功能升級和環境優化,為集聚全球人力資源服務機構著力做好載體配套服務。

(蘇河灣投資控股有限公司副總經理朱文靜)

在圓桌對話中,Office++總裁王喆先生、海德思哲(中國)董事長郭皓先生、AESC亞太及中東地區總裁Patrick Rooney先生、畢馬威中國Head of HR 李強先生和上海市靜安區人力資源和社會保障局局長王光榮先生一同針對"全球化背景下人力資源行業發展前景"的話題進行了探討和展望。

(圓桌對話嘉賓)

人才不僅要引進,更需要培育。依托中國第一家上海人力資源服務產業園的平臺優勢,及現有人力資源服務業高端論壇—"梅園論劍"的品牌基礎,在中國人事科學研究院、中國人民大學勞動人事學院、上海市人力資源社會保障局的指導下,靜安區人力資源社會保障局、上海蘇河灣投資控股有限公司共同發起籌建"梅園學院"。此次對話會上,靜安區委常委、副區長劉燮女士、AESC亞太及中東地區總裁Patrick Rooney先生、上海蘇河灣投資控股有限公司董事長朱明勝先生共同為"梅園學院"揭牌。

(揭牌儀式)

黨的十九大明確提出了著力加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系,在中高端消費、創新引領、綠色低碳、共享經濟、現代供應鏈、人力資本服務等領域培育新增長點,形成新動能。"全球服務商計劃——人力資源專項"計劃的推出,將發揮培育、孵化、交易等功能,為人力資源服務產業的創新發展、人才集聚的促進、城市新經濟增長點的培育等方面起到重要作用。中國人力資源服務產業必將在未來向著更高的目標的前進,在支持國家經濟轉型,增強全球競爭力之使命中貢獻自己的一份力量。

  • 來源:東方財經網 作者:綜合



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